新智元報導
編輯：Aeneas
【新智元導讀】英國的大學生和碩博士們，也開始「畢業即失業」了嗎？名校博士廣投700份履歷，9個月後終於拿到錄取通知，年薪不到3萬英鎊；牛津大學碩士，好不容易才找到飯店儲備幹部的職位；英語文學碩士，背負著百萬學貸焦急地找工作。這些魔幻般的現實故事，正是現今在英國上演的場景。
不只美國的大學生和研究生畢業即失業，全世界都是如此。
最近，英國衛報報導了英國的畢業生們走向職場時，在人工智慧危機下面臨的求職困境。
還記得那句老話嗎？「如果考不上大學，你就只能去麥當勞打工了。」
結果，大學畢業後，他們真去應徵麥當勞——然後還被拒絕了。
名校畢業的博士，廣投了700份履歷，花了9個月終於安穩就業了，找到的工作年薪不到3萬英鎊。
英語文學碩士畢業生，從求職開始就屢屢受挫，即使針對人工智慧招聘系統使出「魔法」也沒用，現在背負著百萬的學生貸款，卻依然失業。
牛津大學碩士，廣投數百份履歷後，終於「幸運」找到飯店的儲備幹部職位。
一方面，這些「天之驕子」畢業即失業，另一方面，雇主們卻在抱怨：如今的畢業生太糟糕了，他們這一代，已經被人工智慧徹底毀了！
博士9個月求職惡夢：找工作真難！
來自雪菲爾大學的Susie，去年博士畢業了。
她瘋狂投遞履歷，一口氣申請了700多個職位。自以為擁有3個高等教育學歷，找工作應該不是什麼難事，沒想到——
整整9個月，她都沒找到工作！
過去9個月裡，她每天的生活是這樣的：花一整天時間去申請工作、修改履歷和求職信，結果投出後2分鐘就被拒絕了，然而只收到一條評論——「您的材料已被仔細審核」。
而大概有70%的工作，從來沒給她任何回覆，甚至包括一些讓她參加了多輪面試的工作。
最終，9個月後，她終於找到了一份年薪不到3萬英鎊的工作。
「還不如我的博士獎學金多」，她這樣自嘲道。
在Susie看來，人工智慧已經徹底改變了他們這一代畢業生的就業格局。
「現在，成千上萬人都在申請同一個職位，在LinkedIn上你可以看得清清楚楚。往往是一個職位發布後才一個小時，就已經有上百人申請過了。」
而Susie的故事並不是個例。她畢業後為了找到第一份工作所經歷的艱辛，對數十萬正在經歷艱難求職的英國年輕人來說並不陌生。
而他們所處的，可以說是近幾十年來最殘酷、最黑暗的一個求職季。
現在，大量雇主已經暫停了招聘，並且利用人工智慧來削減成本。毫無疑問的是，自從ChatGPT問世以來，初階職位就已經急劇減少。
更為諷刺的是，連企業的招聘流程本身都會大量使用人工智慧，直接讓全英國大學生求職如同惡夢一般。
文科畢業生，完全沒路走了嗎？
23歲的Martyna，將於今年秋天獲得約克大學的英語文學碩士學位。
因為深知工作很難找，她從今年5月便開始大量投遞履歷了。
現在，她已經申請了大概150個初階職位，包括市場行銷、出版、公務員、慈善機構、零售和飯店業等等。
過程中，她參加了五次面試，其中很多次基本是當場就被拒絕。目前為止，她收到的為數不多的回覆，就是一封拒絕信，禮貌地告知她被拒理由：職位已經有2000人申請了。
在求職過程中，Martyna和同齡人們其實還針對人工智慧篩選系統，試圖「以魔法擊敗魔法」。比如，很多人會把整個職位描述複製貼上到Word裡，縮小字體，顏色改成白色，這樣就能讓人工智慧搜尋雇主想要的詞了。
總的來說，非常魔幻。
但這對Martyna並沒有什麼用。現在她的感覺是——「我被騙了」。
「我的兩個學位，好像一點用處都沒有。為了讓我求學，我的父母從波蘭費盡周折來到這裡，而且我還背負著9萬英鎊的學生貸款。」
但現在看來，似乎一切努力都白費了。
更令人匪夷所思的是，曾經父母經常掛在嘴邊的一句話是：如果不上大學，你就只能去麥當勞打工了。結果現在，她甚至連申請個咖啡師的職位，都會因為缺乏經驗被拒絕。
或許，最後的一條路就是回波蘭找工作。
人工智慧，只會讓就業市場更艱難
現在，親身體會到這種求職挫敗的人越來越多。
很明顯，學位已經不好使了。在各個行業的招聘中，雇主更看重的是工作經驗，尤其是面向客戶的經驗。
24歲的Lucy這樣總結道：有沒有學位，在找工作時根本不重要。
2022年畢業後，她一直沒有找到全職工作，只能一直做兼職，並且還會在連鎖麵包店打工。
Lucy擁有視覺傳達專業的學位，卻沒能在設計行業裡找到一份工作。
最後，Lucy不得不接受了一份養老院護理的全職工作，拿著最低工資。不過，這已經是她能找到的最好工作了。
為兒子焦慮的母親：頂尖牛校數學專業，失業了
53歲的Willemien Schurer來自倫敦，她的兩個兒子剛剛畢業。
作為一位母親，她為兒子的求職焦慮不已。
她的大兒子從一所頂尖大學的數學專業畢業，在5個月裡申請了大概200個職位，但全部失敗了。
因為太多企業採用人工智慧招聘流程，求職者能如何通過人工智慧篩選系統，成為一大難題。
現在，整個求職市場都面臨著這樣一種怪異現象：成千上萬的求職者，都手握幾乎相同的履歷，並且在人工智慧的幫助下寫出非常類似的求職信。
而與此同時，招聘人員卻在抱怨說，現在有太多申請符合要求了，完全不知道該怎麼篩選。
如果所有人都滿足條件，那該選誰呢？中學和大學成績的通膨，已經蔓延到了就業市場。
商學院教授：畢業生處境只會越來越難
一位瑞典商學院教授表示，現在求職市場這種人工智慧怪異現象——學生用人工智慧生成履歷，雇主用人工智慧篩選履歷，意味著畢業生們只能靠人脈來脫穎而出。
不過Z世代的現況是，他們在現實生活中認識的人很少，更依賴數位聯繫。因此，這一代的畢業生走出校園後，面臨的就業市場會更加艱難。
不僅如此，大概有數十位大學講師也表達過，這一代大學生，可以說是被人力智慧給毀了。
因為他們會用人工智慧來完成大部分課程，所以在畢業時並沒有獲得曾經的前輩們具有的技能和知識。
倫敦一家大型顧問公司的HR表示，在10到15年前，寫作能力優秀、思路清晰是大部分畢業生求職的基本要求。
然而現在，大學畢業生幾乎沒人能做到。他們會經常看到，明明擁有頂尖學位，但畢業生卻無法概括文件內容，也不會解決問題。
再加上人工智慧工具的普及，現在在他看來，很多職位「已經沒有理由再招畢業生了」。
不只是這位HR這麼覺得，其他很多雇主都發現，如今的大學畢業生，很難做到在會議上發言、用筆做筆記、在沒有wifi的情況下完成書面任務。
牛津大學碩士：我面臨最大的恐懼
24歲的Lewis去年從牛津大學畢業，獲得了微生物學的碩士學位。
她直言：「我最大的恐懼，就是永遠無法進入我想從事的領域。」
Lewis申請了數百個職位，最近才獲得一份儲備幹部的職位。
之所以如此，是因為留給畢業生的工作機會越來越少了，連初階職位也都青睞更有經驗的員工。
而且，她的雇主更感興趣的也是她是否能在飯店工作中學會服務客戶，而非她的科學工作經驗。也就是說，她的學歷其實形同廢紙一張。
26歲的Sanjay Balle來自倫敦，去年從開放大學畢業，獲得了三等PPE學位（哲學、政治與經濟學）。
畢業後，他一直以約聘人員的形式當服務員，每月收入700至800英鎊。
每天，他都要申請20個初階職位，目前已經發出500多份申請，涉及廣告、醫療保健、採購、教育、金融服務和公務員。
可悲的是，如今的大學販賣夢想，年輕人也會為這種夢想買單。
然而他們重返現實世界時，就會發現：大學好像白唸了，外面的世界仿佛一場惡夢。