太荒謬了！量子位從多個消息來源獨家獲悉，Meta 正式對內宣布了一條爆炸性消息：
即日起，FAIR 若是要對外發表論文，必須先經過 TBD 實驗室的審核。
這背後是 Meta 首席 AI 官 Alexandr Wang，正不遺餘力地朝自己手中集結更強大的 AI 力量。
不是以外部天價挖角的方式，也不是以校園招聘一路培養的方式。
這一次，他的做法是公然地「明搶硬奪」。
誰都沒有想到，搶奪的魔手，這次徑直伸向了 Meta 內部並肩作伴的自己人——FAIR。
令人傻眼、令人無言以對，Meta 以天價薪酬攪動矽谷人才市場後，現在又把內部搞得一團糟了。
Meta 內部新規定具體情況如下：
FAIR 只要有論文想發表，都需要由 TBD 過一手。
如果 TBD 審核評估後，認定該論文具有較高的價值，那麼論文會被「扣留下來」，暫時中止對外發表的流程。
同時，論文作者也會一併被 TBD「扣下」。
論文作者需要將論文中提出的新技術運用到 Meta 的產品中，使其真正得到應用後，才能回到 FAIR 繼續開展自己的常規工作。
至於這些被 TBD 判定為「有價值」的論文後續怎麼處理、還發不發，我們還不清楚。
不過非常明確的一點是，這條無異於直接從 FAIR 搶人的通知一出，一片譁然。
有消息來源稱，是因為 Alexandr Wang 想讓一些優秀人才從 FAIR 內部調動到 TBD 卻遭到拒絕，才想出了這種方式。
幾名接近 Meta 的知情人士告知我們，FAIR 內部已經有人因無法忍受這樣的規定，迅速跳槽去了其他 AI 新創公司。
說實話，這件事確實令人匪夷所思。
因為按照 Meta 重組內部 AI 部門的最新結果，TBD 和 FAIR 之間，是平行而非上下級關係——
10 天前，祖克柏對 Meta 內部的 AI 部門進行了 6 個月內的第 4 次重組。
重組後，Meta 的 AI 部門明面上分為以下四個部分：
現在要審核 FAIR 論文的 TBD，即「to be determined」實驗室，由 Meta 的首席 AI 官 Alexandr Wang 執掌。
這個部分專攻前瞻探索性研究，具體發展方向仍在不斷演進和探索。
大家長期熟知的 FAIR (Facebook AI Research)，專注於長期、技術型的 AI 科學研究，更偏向科研性質。
FAIR 現在的負責人是 Rob Fergus，今年 5 月，他剛從 Google DeepMind 回到 Meta。
之所以用「回到」，是因為 2013 年時是他和 LeCun 一起創立了 FAIR，然後在 FAIR 工作了 6 年。
原以為重組過後四個部門平起平坐，各司其職，沒想到 Alexandr Wang 的手直接伸到別人碗裡去了……
這也進一步印證了 AI 部門重組時大家聞到的八卦氣息：
當時就有人猜測，分別掌管四個部門的四大巨頭中，28 歲的 Alexandr Wang 似乎被祖克柏放在了更高的位置上。
因為宣布重組結果的內部備忘錄，是他以 Meta 首席 AI 官的名義發布 (而不是祖克柏的名義) 的。
目前，暫不清楚 TBD 是否對另外兩個部門的日常業務有「上下級」式的干涉。
但已經曝光的消息，足以讓人感慨萬千。
FAIR 工齡久遠，歷史成績斐然，還一直有 Yann LeCun 坐鎮，但老實說，它的命運實在不算太好：
在元宇宙時代被分配給 Reality Labs，生成式 AI 時代被分配給 GenAI，AGI 時代又成了 MSL 四個部門中的其中之一。
只是沒想到，它現在的處境還能比外界想像中更慘——
既要被平行部門干涉論文發表，又要被統計部門強行「借調」人才去實現技術落地……
不知道祖克柏是否還記得，當年成立 FAIR 的初衷是什麼？
他或許沒有忘，但在祖克柏心中，現在「想盡一切辦法讓 Meta 的 AI 重振雄風」的優先級最高。
這個答案，其實在他選擇重金買入 Scale AI 49% 股份，拉 Alexandr Wang 入主東宮擔任首席人工智慧官的時候，或許就已經昭然若揭了。
因為 19 歲主動從麻省理工學院輟學、年少創業、24 歲登頂全球最年輕白手起家億萬富翁的他，行事作風飽受爭議，外界一直對他有「德不配位」的評價。
說好聽點，他用野心成就斐然。
說難聽點，他為達目的不擇手段。
說具體點，這人和當年的祖克柏如出一轍。
比如 2018 年，他在 Scale AI 的創業夥伴 Lucy Guo 就因為公司發展路線上的分歧離他而去。
Lucy Guo 表示，分歧的核心是：
我認為我們得確保工人按時拿到薪酬，而 Wang 更關注的是增長。
比如 Scale AI 在全世界範圍內雇傭資料標註員，因薪資、工時、內容、員工心理健康等飽受外界輿論。
但 Alexandr Wang 的回應只有輕描淡寫的一句話：
我認為人工智慧應當匯聚盡可能多人的集體智慧。
再比如，現在主管 TBD 的他，又要直接對同級別 FAIR 的科研工作橫加干涉。
研究不再獨立，論文要讓位，曾經那個在頂尖大公司裡「透過開放研究來推動人工智慧技術進步」的理想陣地，在一紙通告中徹底消失。
親手扯下這張理想主義旗幟的，是一個行事風格冷酷、目標導向至上的年輕人。
一個幾乎是祖克柏翻版的年輕人：
都是程式設計天才，都從名校輟學，都曾背叛夥伴，都在 20 歲出頭成為億萬富翁，都同樣堅定地貫徹「我要結果」。
所以在 AGI 時代燃眉之急的此刻，祖克柏才會毫不猶豫地把 Meta 內部 AI 戰略的指揮權，交到這個比自己還要「祖克柏」的人手裡。
然後新官上任的第一把火，就這麼燒向了 FAIR。